珠三角外来工流向长三角趋势明显0绝缘纸

珠三角外来工流向长三角趋势明显

相较长三角，珠三角月工时长、工资低；珠三角企业缺工率高出长三角13.32%

教育部近日发布“农民工权益保护理论与实践研究”课题报告，调查显示，珠三角对外来工的吸引力不及长三角，出现外来工由珠三角向长三角流动的趋势。

数据显示，珠三角外来工月工资水平低于长三角。以今年6月份数据来看，珠三角外来工的月平均工资为1917.68元，长三角为2104.06元，二者相差186余元。其中，广州27%的外来工月薪低于当地最低工资标准，比例居珠三角和长三角城市之首。

该课题负责人、中山大学教授刘林平告诉财新记者，“珠三角今年月工资水平比去年有了一些提高，但工资结构也在调整。”他解释说，去年珠三角实行月薪制的企业占到43%，但今年月薪制企业降了三个百分点，以计件、计时为主的工资结构占比上升了7%。

他认为，珠三角今年月工资水平的上升，与加班时数增加有关，每小时的工资未必上涨。调查显示，珠三角外来工每周工作时间比长三角多2.17个小时，月工资却低于长三角。由此不难看出，外来工对珠三角地区的工资满意度自然低于长三角。

调查还显示，珠三角外来工平均工龄比长三角短一年，换工更为频繁。珠三角外来工有过换工经历的超过七成，平均换工四次；长三角六成外来工换过工作，平均换工三次，说明珠三角的外来工流动性高于长三角，

今年珠、长三角都面临较为严峻的民工荒，而外来工向长三角流动，使得珠三角企业缺工率达到49.39%，高出长三角13.32%。

上一篇：浙江产业升级较慢已现制造动力衰竭下一篇：号脉中国“大企业病”

济南毛发红糠疹医院

男性得了白癜风应该怎么办

成都幼儿白癜风治疗选哪个医院

河南看尖锐湿疣哪里医院好

重庆东大肛肠医院是正规医院吗